METODOLOGÍA:
Los programas modulares son un conjunto de entrenamientos diseñados con el objeto de acompañar a nuestros clientes en un período de 4 meses consecutivos.
Esta metodología de aprendizaje busca el desarrollo de la memoria de largo plazo en el participante de manera que este pueda pasar de la información a la acción.
La metodología consiste en impartir una experiencia de aprendizaje y luego desarrollar (durante el mes) un conjunto de tareas y campañas que ayuden al refrescamiento de la información percibida. Posteriormente (en el siguiente entrenamiento) se hace una tormenta de ideas que permita recordar lo aprendido y lo aplicado y se continúa con el ciclo de entrenamientos hasta culminar todo el programa.
Esta Estrategia de acompañamiento permite la implantación de los nuevos hábitos de excelencia.
CARACTERÍSTICAS DE LOS PROGRAMAS:
.- Los programas tienen una duración de 4 meses consecutivos.
.- Se realizará una temática por mes.
.- Cada módulo podrá ser impartido en 2, 4, u 8 horas académicas, dependiendo de las necesidades de usted.
.- Se harán equipos de trabajo de un máximo de 25 participantes.
.- El número de entrenamientos por mes dependerá del número de participantes de la compañía.
Estos son nuestros programas Modulares:
Programa Modular de liderazgo enfocado a la gerencia y a la supervisión. Ideal para transformar gerentes y supervisores en LIDERES consolidando las competencias de la comunicación, influencia, productividad, tomas de decisiones, y dirección de equipos de trabajo.
.- El Gerente como Lider-coach.
.- Desarrollo de equipos con hábitos ganadores.
.- Oratoria y comunicación para gerentes y supervisores.
.- Estrategias que maximizan la productividad y los resultados de su gente.
